Management Summaries januari 2012

Auteur: Ronald Buitenhuis, Hans van der Klis, Jeroen Ansink Prijs: € 19.99 * Meer info op managementboek.nl

Een editie van Management Summaries bestaat uit een papieren bulletin en een audio-cd met 4 samenvattingen. Bij bestelling van een Management Summary ontvangt u tevens toegang tot de pdf en mp3 download van de betreffende editie.

Deze uitgave bevat de samenvattingen van:

Managen = Gewoon Doen
De ideeën die Rudy Kor beschrijft in zijn boek Managen = Gewoon Doen zijn geen van allen echt nieuw, maar 'nog altijd zeer bruikbaar'. In zekere zin is het boek een rehabilitatie voor managers en management. 'Zonder management worden er echt geen bedden in een ziekenhuis gevuld.' Wat die managers dan moeten doen en moeten kunnen, maakt Kor duidelijk door gebruik te maken van het model van Robert Quinn. Managen = Gewoon Doen is in feite een naslagwerk voor mensen die hun kennis weer willen opfrissen of voor nieuwelingen die de specifieke vaardigheden nog moeten aanleren.

Stratego, the Next Level
In hun boek Stratego, the Next Level volgen Monic Bührs en Elisa de Groot twee sporen. Enerzijds is het een boek over het spel van macht en leiderschap, anderzijds is het een pleidooi voor een beleid van inclusiveness en diversiteit. Op dit moment is egomacht binnen de meeste organisaties nog de dominante machtsvorm, waardoor deze organisaties het talent van groepen die daar niet van nature gebruik van maken onbenut laten. Zolang organisaties hier nog geen verandering in hebben gebracht, doen vrouwen er goed aan de ongeschreven regels van het spel onder de knie te krijgen.

Waarom werken wij?
Waarom werken wij? is een onderzoek naar de reden waarom mensen werken. Vanuit een historisch perspectief maakt auteur Frank van Luijk duidelijk dat het idee achter werken in de tijd fundamenteel is verschoven. Was het in de tijd van de Grieken eigenlijk een schande dat je werkte, tegenwoordig is het een schande en ben je diep ongelukkig als je geen werk hebt. Het onderzoek is tevens een wakeup call voor bedrijven die denken dat medewerkers erg betrokken zijn. Het draait meer en meer om geld en slechts in geringe mate om de organisatie.

Groundswell
De groundswell is een spontane beweging van mensen die benodigdheden als informatie, ideeën en support niet meer bij bedrijven zoeken, maar bij elkaar. Bedrijven kunnen deze vloedgolf sturen, maar alleen als ze beseffen dat de groundswell bepaald wordt door relaties, en niet zozeer door technologie. Managers moeten daarvoor achtereenvolgens kijken naar welk type internetgebruiker de klant is, vaststellen welk doel de groundswell moet dienen, welke strategie moet worden nagevolgd om de relatie met de klant blijvend te veranderen, en welke technologische applicaties daarvoor het meest geschikt zijn.

Meer boeken van Ronald Buitenhuis

Actuele boeken van Ronald Buitenhuis

Verwaarloosde organisaties (Summaries)
Deze Management Summary bestaat uit een pdf en mp3 download van de samenvatting van het boek Verwaarloosde organisaties van Joost Kampen.
 

Innovatie 3.0 (Summaries)
Deze Management Summary bestaat uit een pdf en mp3 download van de samenvatting van het boek Innovatie 3.
 

Management Summaries februari 2012
Een editie van Management Summaries bestaat uit een papieren bulletin en een audio-cd met 4 samenvattingen.
 

Management Summaries april 2012
Een editie van Management Summaries bestaat uit een papieren bulletin en een audio-cd met 4 samenvattingen (deze edtie bevat 6 samenvatiingen van de boeken uit de shortlist van Managementboek van het Jaar).
 

Management Summaries mei 2012
Een editie van Management Summaries bestaat uit een papieren bulletin en een audio-cd met 4 samenvattingen (deze edtie bevat 6 samenvatiingen van de boeken uit de shortlist van Managementboek van het Jaar).