Alle boeken over Verandermanagement
Het theater van verandering
Veranderen van het eigen gedrag is niet makkelijk, laat staan als het over het gedrag van organisaties gaat.
Effectief verbeteren: de weg naar het ideaal met Single Minute Exchange of Die (SMED)
Single Minute Exchange of Die (SMED) is een krachtige, maar eenvoudige methode om wachttijden in processen te verkorten.
Geef gas bij oranje!
Bestel nu dit boek en ontvang gratis Ga met je sterke punten aan de slag ter waarde van € 14,90
Kun je een rups leren vliegen?
Dit is de nieuwste editie van het boek dat gaat over het verschil tussen verandering en transformatie.
Boekevent - Verandertools - dinsdag 17 april 2012
Download
Organisatieontwikkeling met Theory U
'Organisatieontwikkeling met Theory U' biedt praktische handvatten die aansluiten op 'Presence' van Peter Senge e.
Perfect world principle (Engels)
Dit boek helpt ondernemingen om hun perfecte wereld en nieuwe energie te vinden.
Veranderdiagnose
'Veranderdiagnose' van Rob van Es is uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2009.
Leiderschap in evenwicht
Dit boek is gebaseerd op een universitair promotieonderzoek naar de effectiviteit van leiderschap in het huidige tijdperk.
IK BEN niet alleen op de wereld
Wat doet u als u niet lekker in uw vel zit? Hoe leidt u een onderneming?
Wat doet u als u meer wilt dan 'alleen' geld verdienen?
Entrepreneur Ben Steenstra begon zes jaar geleden samen met coach Wassili Zafiris de zoektocht naar zichzelf en veranderde van een 'reclamelul' in een betekenisvol ondernemer.
De Verandermanagementbox
Als leidinggevende, projectmanager of adviseur krijgt u op enig moment te maken met veranderprocessen in organisaties.
Actiepakket nationale en internationale klassiekers
Profiteer nu van onze grootschalige zomeropruiming! Dit pakket is nu tijdelijk verkrijgbaar van € 235,70 voor € 65,00.
Pakket Harvard Business School
Profiteer nu van onze grootschalige zomeropruiming! Deze reeks is nu tijdelijk verkrijgbaar van € 264,60 voor € 59,50.
Gedoe komt er toch
In dit boek worden tien klassieke wijsheden over organisatieverandering aan de kaak gesteld.
Twynstra Gudde kaarten
De set Twynstra Gudde kaarten is samengesteld om vorm te geven aan ideeën over organisatie, creatie en cultuur.
Onze ijsberg smelt!
Als u 'Wie heeft mijn kaas gepikt' van Spencer Johnson kent, weet u hoe vermakelijk en tegelijk leerzaam een goede parabel kan zijn.
Hoe krijg ik ze zover?
U werkt als manager aan een belangrijke verandering.
Het hart van de verandering
Organisaties zien zich gedwongen om sneller en radicaler te veranderen dan ooit tevoren.
Geen ezels!
Er gaat nog steeds veel mis bij het transformeren van publieke organisaties: de ervaring leert dat meer dan twee derde van alle veranderingen als niet succesvol te betitelen is.
Leren veranderen
'Leren veranderen' is het geheel herschreven handboek van Léon de Caluwé en Hans Vermaak.
Leiderschap bij verandering
De ontwikkeling van de techniek, veranderingen in de markt en de maatschappij en de steeds sterker wordende concurrentie dwingen organisaties om te veranderen.
Leiderschap bij verandering - Speciale editie
De ontwikkeling van de techniek, veranderingen in de markt en de maatschappij en de steeds sterker wordende concurrentie dwingen organisaties om te veranderen.
De Brown Paper-methode
Als organisaties willen veranderen, zoekt het management vaak eerst naar oplossingen in strategie of ICT.
Presence - Speciale editie
Hoe zou de wereld veranderen als we als individu of als gemeenschap zouden leren te putten uit onze diepliggende capaciteit die de toekomst kan aanvoelen en vormen? Dit is een van de vele vragen die de auteurs van dit boek stellen, waarin persoonlijke openheid gecombineerd wordt met rigoureus kritisch denken.
De drie wetten van prestatie
Dit is geen gewoon managementboek over veranderen, maar een boek waardoor de prestaties van individuen en organisaties zichtbaar verbeteren.
Organisatiedynamica
Dit boek biedt een nieuw perspectief op organisatieverandering: de 'binnenkant' van verandering.
Doen wat werkt
'Doen wat werkt' gaat over oplossingsgericht werken, een doelgerichte en respectvolle aanpak om veranderingen te bewerkstelligen.
Veranderend getij
Rijkswaterstaat - eerbiedwaardig, twee eeuwen oud - behoort tot de Nederlandse identiteit.
Wat hebben ze nú weer bedacht?!
Kent u het gevoel dat medewerkers geen zin hebben in weer een verandering? Ziet u regelmatig de energie uit zulke trajecten weglekken? Loopt u tegen weerstand aan, kent u uit eigen ervaring het frustrerende gevoel dat mensen al afhaken voor het veranderproces goed en wel is begonnen?
Dit boek biedt een oplossing en een uitweg.
Implementatiekunst
'Hoe krijg ik ze zover?' is de meest gestelde vraag in managementland.
Onze ijsberg smelt!
Als u 'Wie heeft mijn kaas gepikt' van Spencer Johnson kent, weet u hoe vermakelijk en tegelijk leerzaam een goede parabel kan zijn.
Twynstra Gudde kaarten
De set Twynstra Gudde kaarten is samengesteld om vorm te geven aan ideeën over organisatie, creatie en cultuur.
Hoe krijg ik ze zover?
Genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2011!
Bekijk hier de zes genomineerde boeken
Doorbreek de cirkel!
Kom ook naar het boekevent ‘Veranderen, maar hoe?!' met Arend Ardon op 7 juni 2011.
De kunst van het overtuigen
Nieuwe goede ideeën krijgen soms geen enkele kans.
Hollandse Meesters in Management - Reeks van 10 audio-cd's
Zit u veel in de auto en wilt u uw tijd nuttig een leerzaam besteden? Dan zijn managementcd's voor u! Harry Starren is presentator van de nieuwe audio-collegereeks 'Hollandse Meesters in Management', een samenvatting van de ideeën van de meest belangrijke Nederlandse managementdenkers.
Handboek verandermanagement
Voor het succesvol afronden van organisatieveranderingsprojecten gaan organisatiekunde en veranderkunde hand in hand.
Managen van transities
Veranderingen in organisaties gaan meestal over situaties, zoals een verhuizing naar een nieuw pand, het vertrek van de oprichter van een bedrijf, de reorganisatie van teams, een fusie of een partnership.
Hoe krijg je ze mee?
Annemarie Mars heeft met 'Hoe krijg je ze mee?' de GIDS prijs voor het beste HR-boek gewonnen.
Leidinggeven aan Six Sigma
Er is al veel geschreven over Six Sigma, maar toch blijkt het in de praktijk heel lastig om Six Sigma goed toe te passen, vooral aan de borgings- en veranderkundige kant.